你可能有過這樣的經歷：加入了某個微信群，第一時間看一下群里都有誰，發現居然有好幾個行業的大佬，心里驚喜，總算可以加上大佬微信了，發出幾個添加好友請求之后，咦，怎么沒被通過？心里很受傷，覺得大佬太高冷…

 

其實，就算被通過了又能怎樣？加完了之后，打了個招呼，寒暄幾句，你發現根本不知道跟大佬聊什么，大佬好像也不發朋友圈，即使發也都是心靈雞湯。他變成了你的人脈了嗎？大佬能幫助你什么？你的朋友圈里有了個業界名人，除了可以跟別人炫耀一下作為談資，好像沒有任何價值。

朋友圈有個常見句型，今天來到（參觀）某某地（某城市某公司某咖啡館），跟某某大佬聊了（電商、O2O、智能硬件、人工智能、大數據、產品…），深受啟發（學習到很多）。

例句 1：今天來到杭州貝塔咖啡，跟白鴉聊電商，很受啟發。
例句 2：今天參觀微信辦公室，跟龍哥聊了微信，學習到很多。

是的，這就是無效的社交。太多人沉迷于無效社交里不能自拔。在線上和線下逮到個機會，厚著臉皮加大佬和牛人們的微信，等人家演講完畢擠上去交換名片，混個臉熟，好像自己從此就被法術加持，分分鐘脫胎換骨似的。都是幻覺。

不要跟太高維度的人套近乎，你沒實力的時候，別人也不情愿在你身上花太多時間，越是牛人，時間越是有成本。

我看一個朋友抱怨，每天有一大堆不相干的人在他公眾號后臺，說看了他文章覺得受啟發，要加他微信號。這種到處想加人微信號的讀者，說句不好聽的，其實就是自不量力。不但浪費自己時間不說，還對別人造成干擾，自己還振振有詞。

seo十萬個為什么個人覺得，社交這種事情，一個人多能跨越一個能力層級跟另一方交流，半個層級是比較合適的。社交需要匹配，不是你一廂情愿就行了，要知道進退，要多替對方考慮，然后，雙方都要各取所需才好。

有些人永遠不明白這一點，夏蟲不可語冰。

另一種無效的社交是程序員模式的社交，我觀察到的一個現象是，程序員做社交，有個很嚴重的問題就是只結交做技術的人，變成一個信息狹隘的圈子，因為圈子思維模式、信息來源都相近，這些人在一起整天討論哪個公司工資高，誰誰能力不行，一起鄙視一下，這些對自己有價值嗎？除了在群里浪費時間，只會讓自己視野愈加狹窄。

能力相似的人怎么社交呢？爭取多元化。程序員可以多和產品經理吃吃飯，產品經理多去跟銷售聊聊。這樣才有機會讓自己多了解一點能力范圍之外的事情，開拓自己的思維和視野。