seo的職業(yè)前景

1、追求技術(shù)創(chuàng)新

有些朋友認(rèn)為，做SEO不需要太多技術(shù)知識(shí)，不用懂太多代碼，程序，美工，建站知識(shí)，服務(wù)器知識(shí)。然后不斷追求技術(shù)正是從業(yè)SEO之后一條非常給力的道路。入行SEO之后未來(lái)究竟應(yīng)該怎樣發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)更多和網(wǎng)站相關(guān)的技術(shù)知識(shí)是一條非常不錯(cuò)的SEO之路。很多做的不錯(cuò)的個(gè)人站長(zhǎng)都是出身SEO，網(wǎng)站完全歸你自己管，更多的掌握各種建站以及服務(wù)器相關(guān)技術(shù)，只會(huì)為你將來(lái)的強(qiáng)力SEO之路鋪平道路。

有些朋友做SEO做的居然排斥學(xué)習(xí)各種建站知識(shí)，認(rèn)為代碼，程序，美工，服務(wù)器知識(shí)對(duì)SEO沒(méi)什么幫助?那么試問(wèn)一下，這樣的朋友究竟是為什么而作SEO?難道你做SEO不是為了做網(wǎng)站而做SEO的么?難道代碼，程序，美工，服務(wù)器知識(shí)對(duì)建站沒(méi)有幫助么?也許你會(huì)說(shuō)，搞的太多太雜不利于發(fā)展，要學(xué)精。我只能說(shuō)你在為自己找借口，我沒(méi)讓你沒(méi)學(xué)會(huì)走之前就去學(xué)怎么樣跑，但是沒(méi)有一顆想跑的心，走路這件事情一樣學(xué)不會(huì)。更何況，SEO確實(shí)需要很多建站相關(guān)知識(shí)，而且人活一輩子，就得不斷超越自己，不斷學(xué)習(xí)新東西，否則很快就被淘汰了。

2、SEO策略型人才

歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的SEO喜歡談SEO的策略問(wèn)題，而國(guó)內(nèi)的SEO喜歡講怎么樣做外鏈。這個(gè)差距雖然不小，但是相信這只是暫時(shí)的。畢竟歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在SEO行業(yè)的發(fā)展上確實(shí)領(lǐng)先于我們，他們?cè)谧鲆粋€(gè)網(wǎng)站SEO的時(shí)候更多的在考慮戰(zhàn)略層面的事情，而我們的SEO絕大多數(shù)還只是停留在戰(zhàn)術(shù)層面。這就屬于一場(chǎng)戰(zhàn)役，將軍關(guān)心的是戰(zhàn)略層次的問(wèn)題，而班長(zhǎng)只用考慮戰(zhàn)術(shù)層面的問(wèn)題，而士兵只用考慮執(zhí)行層面的問(wèn)題。

3、SEO的營(yíng)銷之路

SEO是一個(gè)非常有性價(jià)比的推廣方式，SEO屬于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)中的一部分，也是用的最多的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段。既然如此劃分，SEO和營(yíng)銷是密不可分的。營(yíng)銷是什么意思呢?營(yíng)銷是如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場(chǎng)的需求，同時(shí)獲取利潤(rùn)的學(xué)科。營(yíng)銷學(xué)用來(lái)辨識(shí)未被滿足的需要，定義、量度目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和利潤(rùn)潛力，找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場(chǎng)細(xì)分和適合該細(xì)分的市場(chǎng)供給品。那么你可以選擇SEO的營(yíng)銷之路，更多的向一個(gè)成功的營(yíng)銷型人才發(fā)展。在SEO如何與打開(kāi)市場(chǎng)方面多花功夫，在SEO和產(chǎn)品的結(jié)合上多花精力，做一個(gè)SEO的營(yíng)銷型人才。也許這個(gè)SEO的營(yíng)銷之路說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)空洞，但是SEO的本質(zhì)目的不正是為了網(wǎng)站的營(yíng)銷性而存在的么?不能獲得利潤(rùn)的網(wǎng)站實(shí)在不能算優(yōu)秀的網(wǎng)站，不是么?通過(guò)SEO的營(yíng)銷之路為挖掘更多的利潤(rùn)吧。

4、SEO管理型人才

技術(shù)型人才和管理型人才最大的區(qū)別是什么?前者管好事情優(yōu)先，而后者管好人優(yōu)先。前者對(duì)智商要求相對(duì)較高，而后者對(duì)情商要求較高。SEO管理型人才可以不太懂技術(shù)，但是不能完全不懂技術(shù)，SEO技術(shù)型人才可以不太懂營(yíng)銷，但是不能完全不懂營(yíng)銷，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是不能完全不懂策略。SEO型人才需要是萬(wàn)金油，兼顧各方面，SEO管理型要抓住兩個(gè)基本問(wèn)題，一個(gè)是“標(biāo)準(zhǔn)化”、另外一個(gè)是“系統(tǒng)化”。當(dāng)然在中國(guó)還得加一個(gè)“人情世故”和“變通”的問(wèn)題。